Salud Mental en el Trabajo
El artículo 14 del D.S. N.º 007-2020-SA establece la obligación de implementar programas de promoción y prevención en salud mental en el ámbito laboral.
Desarrollamos programas estructurados, medibles y documentados, alineados a las exigencias regulatorias y al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Componentes del programa:
- Plan institucional de promoción de la salud mental.
- Programas de prevención del agotamiento profesional.
- Estrategias de gestión del tiempo y flexibilidad laboral.
- Programas de actividad física y ergonomía.
- Promoción del autocuidado y buen trato.
- Capacitación en competencias socioemocionales.
- Sistema de seguimiento, indicadores y evaluación periódica.
Integración con la Ley N.º 29783 – Seguridad y Salud en el Trabajo
La Ley N.º 29783 y su Reglamento establecen la obligación de identificar y gestionar los riesgos psicosociales como parte del Sistema de Gestión de SST.
Nuestra intervención garantiza:
- Identificación y evaluación de riesgos psicosociales.
- Incorporación en la matriz IPERC.
- Elaboración de planes de acción.
- Seguimiento y mejora continua.
- Soporte técnico ante fiscalización de SUNAFIL.
Enfoque Corporativo y de Cumplimiento
Nuestros servicios están orientados a:
- Cumplimiento normativo verificable.
- Reducción de exposición a sanciones administrativas.
- Gestión adecuada de riesgos reputacionales.
- Fortalecimiento de la cultura de cumplimiento.
- Evidencia documental ante auditorías y procesos inspectivos.
Trabajamos bajo criterios de trazabilidad, confidencialidad y alineación estratégica con la alta dirección.
