Gestión y Homologación de Terceros y Contratistas
La gestión adecuada de contratistas y proveedores es un componente crítico del cumplimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Ley N.º 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su artículo 103, establece que la entidad empleadora principal responde directamente por las infracciones vinculadas al incumplimiento de las obligaciones de seguridad y salud, incluso cuando estas sean cometidas por empresas contratistas o subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
En ese contexto, la homologación técnica de terceros no es solo una buena práctica, sino una medida estratégica de mitigación de riesgos legales y operativos.
Objetivo del Servicio
Verificar, evaluar y documentar el nivel de cumplimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo de proveedores, contratistas y empresas tercerizadas, antes y durante la ejecución de servicios.
Alcance de la Homologación en SST
Evaluamos la existencia, implementación y vigencia de los principales requisitos normativos, tales como:
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Reglamento Interno de SST.
- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC).
- Procedimientos de Trabajo Seguro.
- Registros de capacitación en SST.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), cuando corresponda.
- Plan Anual de SST.
- Conformación de Comité o Supervisor de SST.
- Evidencias de monitoreos ocupacionales.
Metodología
Nuestro proceso incluye:
1️⃣ Revisión documental estructurada.
2️⃣ Evaluación técnica de cumplimiento.
3️⃣ Clasificación de nivel de riesgo del contratista.
4️⃣ Informe técnico con observaciones y brechas.
5️⃣ Plan de acciones correctivas.
6️⃣ Seguimiento periódico y control de cumplimiento.
Sustento Legal
El artículo 103 de la Ley N.º 29783 establece la responsabilidad directa del empleador principal frente a incumplimientos en materia de SST, incluso respecto de trabajadores de contratistas y subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de servicios temporales o complementarios responden por el incumplimiento del deber de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores destacados.
La homologación técnica permite demostrar diligencia debida ante procesos inspectivos de SUNAFIL.
Beneficios Estratégicos
- Reducción de contingencias legales.
- Mitigación de responsabilidad solidaria.
- Prevención de accidentes asociados a terceros.
- Control documental centralizado.
- Mejora del gobierno corporativo en materia de SST.
- Mayor preparación ante fiscalizaciones.
Nuestro Valor Diferencial
Contamos con un equipo multidisciplinario especializado en Seguridad y Salud en el Trabajo, que brinda soporte técnico permanente tanto en la homologación inicial como en el seguimiento de cumplimiento durante la ejecución contractual.
Nos convertimos en su aliado estratégico para asegurar que la cadena de valor opere bajo estándares de seguridad verificables.
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